Reforma Laboral: qué dice la ley sobre empleados, contratados e indemnizaciones y qué sugiere el IERAL

La iniciativa introduce cambios en la registración laboral, la subcontratación de servicios, la organización de la jornada y el cálculo de despidos, mientras que un informe del IERAL analiz...

La iniciativa introduce cambios en la registración laboral, la subcontratación de servicios, la organización de la jornada y el cálculo de despidos, mientras que un informe del IERAL analiza su impacto y propone ajustes para reducir la conflictividad y aportar mayor seguridad jurídica al empleo formal. Leer más